2016年、あらたに追及するテーマ増えました

あけましておめでとうございます。
5年後のなりたい未来をつくる事業化コンサルタントの和田美香です。
ご訪問、ありがとうございます。

スタッフのキャリアパスと、ワクワクする未来の人生を約束する、雇用の仕組みづくりに取り組み始めてみて感じるのは、既存の他社のマネだけでは、「幸」を一緒につくりだし、ワクワクを共有しながら、笑顔の輪をひろげてゆけるチームづくりには、不足だということ。

成果報酬だけではだめ。
時間対価だけではだめ。
そして、モチベーションをあげる表彰制度だけでもだめ。
組織理論を有機的に実行してゆける、土壌づくり、なかなか手ごわいです。

どのような状況下でも、顧客に最高のサービスを提供することを唯一の原則として掲げるチームにしてゆく器づくりが、ことし第一四半期の大きな課題です。

試行錯誤を、コンサルティングのクライアント様にも提供できるよう、しくみづくりしてゆきます。

みかんぐみ株式会社
和田美香
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「事業家をめざす社長のための教科書」 http://www.5years.net/
「はじめての美容室独立開業工事110番」http://salonopen.com/

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by prsoudan | 2016-01-03 16:38 | 執筆者自己紹介&つぶやき
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